Option auf Home-Office
Unsere Mitarbeiter können selbst am besten beurteilen, in welcher Umgebung sie ihre Aufgaben am effektivsten erledigen können. Die Option, flexibel zwischen dem Home-Office und unserem Büro zu wechseln, ist deshalb ein fester Bestandteil unserer Kanzlei und wird durch eine komplette Ausstattung der beiden Bürovarianten unterstützt.
Nettolohnoptimierungen
Gute Arbeit muss belohnt werden. Aus diesem Grund schätzen wir unsere Mitarbeiter nicht nur auf menschlicher, sondern auch auf finanzieller Ebene und bieten neben einem attraktiven Gehalt weitere finanzielle Zuwendungen wie Kita-Zuschüsse, Job-Tickets, Fahrräder und weitere, den Bedürfnissen angepasste, Zuschüsse an.
Fort- und Weiterbildung
Wir legen großen Wert auf eine Weiterentwicklung innerhalb des Teams, was je nach persönlichem Interesse wahrgenommen werden kann. Aus diesem Grund schaffen wir ausreichend Raum und Zeit, um mindestens einmal monatlich eine Schulung über aktuelle und relevante Sachverhalte zu organisieren und übernehmen zudem vollumfänglich die Kosten weiterer Fort- oder Weiterbildungsmaßnahmen.